今年以来，秦皇岛市昌黎县人力资源和社会保障局把就业作为民生之本，实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，以创业带动就业，为企业营造良好的营商环境。
培育特色劳务品牌，赋能高质量充分就业。立足当地特色产业，结合市场影响力，依托县内优秀企业积极推进劳务品牌创建工作，成功打造“昌黎干红酿酒师”“昌黎蔬菜新农人”两个劳务品牌。“昌黎干红酿酒师”品牌以朗格斯酒庄等昌黎干红优秀企业为引领，通过公司基地+专业合作社+农户的生产经营模式，形成了规模化、产业化经营，全县共有干红酒企业27家，酒葡萄种植5万亩，年生产红酒14万吨，产业年产值35亿元，带动就业达万人。“昌黎干红酿酒师”被评为省级劳务品牌，代表河北省参加国家人社部组织的全国劳务品牌对接大会，被列为展演项目之一。“昌黎蔬菜新农人”市级劳务品牌以嘉诚现代农业为依托，带动周边3万多农民在家门口就业，产品在京津、东北市场供不应求。
夯实创业载体建设，持续优化创业孵化基地。积极组织开展创业培训、项目交流会，创业政策进校园活动，大力推进创业孵化基地提质增效。累计扶持创业190户，带动就业2000多人。成立全市第一家以入驻创业企业为主体的昌黎县企业创新创业联盟，为入驻企业更快更好发展构建了交流合作平台。今年被省人社厅确定为省级创业孵化基地。
推进就业促进工程，关注重点群体就业。全面提升公共就业服务能力和水平，结合企业岗位需求，组织开展春风行动、金秋招聘会、招聘进校园等线下招聘会10场，开展线上带岗直播16场 ，观看人数累计15万人以上，开展入企探岗直播6场，到县重点企业采取现场直播的方式，向社会发布企业用工信息，介绍岗位要求和企业文化，让求职者直观了解工作环境，同时也向社会宣传了企业。这一做法被省营商办确定为典型案例在全省推广，分别在人社手机报、营商环境专刊上发表。同时，对各类就业人员开展1131服务，通过乡镇协作全力做好就业援助活动。
下一步，昌黎县人力资源和社会保障局将继续通过劳动者自由就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业等措施，以就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为举措，持续促进就业高质量发展，不断提高广大劳动者的获得感、幸福感。