为全面贯彻落实人才发展规划，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办〔2022〕26号)等文件规定，平顶山市卫生健康委员会部分委属事业单位面向社会以招才引智形式拟招聘专业技术人才309名，特公告如下。
一、招聘人数及条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有良好的思想品德和政治素质;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.招聘人数、岗位设置、专业要求和其他条件等，详见(附件1)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、尚未作出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。
二、工作程序
(一)信息发布
本公告在平顶山市卫生健康委员会官方网站(http://wjw.pds.gov.cn/)、中国·河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、平顶山市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.pds.gov.cn)发布。本次招聘工作后续公告、公示、通知等均在平顶山市卫生健康委员会官方网站发布，不再通过其他方式通知，报考者因没有及时查看发布的资格审核、面试、体检、考核政审等相关信息而产生的后果，由本人承担。
(二)报名和资格审查
本次报名由参与招聘的委属招聘单位收集并初审，报名情况由委属招聘单位及时报平顶山市卫生健康委员会人事科备案。
1.报名方法：本次招才引智工作采取线上报名和线下专场报名两种报名方式，每人只能选择一个岗位进行报名。
线上报名：可登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn)投递个人简历(联系方式、个人邮箱)、《平顶山市卫生健康委员会2024年招才引智招聘报名表》(附件2)及报名所需各项材料。或将《平顶山市卫生健康委员会2024年招才引智招聘报名表》与个人简历(联系方式、个人邮箱)及报名所需各项材料，以“姓名+报名岗位+手机号+招才引智”为主题，发送至各招聘单位报名邮箱(见附件3)进行报名。
线下现场报名：2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场(郑州国际会展中心)报名。
报名所需材料：
(1)《平顶山市卫生健康委员会2024年招才引智招聘报名表》(附件2);
(2)本人有效身份证，本科及研究生毕业证和学位证扫描件;
(3)中国高等教育学历、学位认证报告或有效期内的教育部学历、学位证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;
(4)在职人员须提供现单位同意报考证明(同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)(附件4)。
(5)应聘报名考生亲笔签名的诚信承诺书(附件5)。
报名时间截止至2024年9月30日18:00。
2.资格审查：资格初审由各招聘单位负责，主要审查报考者填报的信息是否齐全，条件是否符合。将通过报名表预留电话(请保持电话畅通)通知本人初审是否合格，通过资格初审的报考者，不得再改报其他职位，且不能再修改任何报考信息。通过资格初审的人员名单，将在相关网站进行公告，并签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名者提交的信息和提供的材料必须真实有效。发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，一经查实，将取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
3.咨询电话：0375-7667925、2979951
(三)考试
本次招才引智考试与考核方式将根据最终报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，考试考核有关要求和面试人员名单另行发布。
(四)体检、考察
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定执行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格后进入考察环节，考察对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历、学位证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员;考核不合格人员取消聘用资格。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
(五)聘用
拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低服务工作年限为5年(含试用期)。
三、纪律、监督
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.对报考人员的资格审查贯穿于招才引智全过程，以及试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，不符合应聘条件以及提供虚假材料的，一经发现并查实，取消其应聘资格。查明报考人员有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等法律法规严肃处理;构成犯罪的，移交司法机关。
3.报考人员在应聘期间保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
报考咨询电话：0375-7667925
监督举报电话：0375-2979951