根据工作需要，日照高新技术产业开发区公开考选部分急需紧缺综合文字岗位聘任制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、考选岗位
日照高新技术产业开发区工委管委工作机构综合文字岗位工作人员3人，实行聘任制管理，不纳入编制管理。具体岗位及条件详见《2024年度日照高新技术产业开发区考选急需紧缺综合文字岗位聘任制人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
区县机关、事业单位在编在岗人员、省级以上开发区在编在岗人员及其他聘任制人员（不含日照高新区内机关、事业单位在编在岗人员及其他聘任制人员）。
（二）资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，作风过硬，吃苦耐劳，实绩突出，群众公认。
3.大学本科以上学历，学士以上学位。
4.历年年度考核没有基本称职或基本合格以下等次。
5.1988年10月以后出生。
6.具有考选岗位所需的工作能力、任职经历。
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
8.符合应聘岗位任职要求。
9.法律法规规定的其他条件。
工作经历、任职经历年限按足年足月累计，计算时间截至2024年9月，现任职务职级以报名时的任职为准。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
3.受到组织处理或者党纪政务处分处分期未满，或处分期已满，但影响尚未消除的。
4.按照有关规定，未满最低服务年限或者对考选有其他限制性规定的。
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
6.干部录用或聘用手续不全，或其他档案审核存在影响使用情形的。
7.未经所在单位审核同意的。
8.存在《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》中规定的须回避情形的。
9.法律法规规定其他情形。
三、考选程序
（一）个人报名
报名人员下载《2024年度日照高新技术产业开发区考选急需紧缺综合文字岗位聘任制工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（见附件2）、《同意报考证明信》（见附件3）、诚信承诺书（见附件4），在规定报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，选择岗位。报名人员将签字后的《报名表》、《同意报考证明信》（可在面试前提供）、《诚信承诺书》、学历学位证书以及其他相关证明材料扫描制作成清晰的电子文档（PDF格式）一并发送到日照高新区党群工作部公务邮箱（dqgzbgbrsk@rz.shandong.cn）进行报名。
报名结束后，招聘岗位应聘人数达不到规定比例（1:3）的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在日照高新技术产业开发区门户网站 （http://gxq.rizhao.gov.cn/）公布。
报名时间：2024年10月14日9:00—10月18日16:00。
（二）资格审查
1.资格初审：资格审核工作人员及时查看邮箱报名情况（节假日不休息），认真进行资格审查。
审核时间：2024年10月14日9:00—10月19日16:00。
2.现场审核：进入面试的应聘人员，向招聘单位提交本人相关证明材料进行现场资格审查。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到专业能力测试合格分数线的应聘人员中按专业能力测试成绩依次递补。审核时间、审核地点另行通知。
资格审查结果为提交材料不全的，应根据通知要求补充完善相关资料。资格条件审查贯穿考选工作全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其考选资格；报名时符合资格条件，报名后出现工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员不符合报考条件的，终止其考选程序。
（三）领取准考证
通过资格初审的报名人员，于2024年10月24日-10月25日工作时间到日照高新区管委办公楼1101室领取专业能力测试准考证。
（四）考试
考试分为专业能力测试和面试。
1.专业能力测试
主要测试报名人员的综合文稿起草水平、分析和解决实际问题的能力，满分100分，设置最低合格分数线。考试时间为2024年10月26日，具体时间、地点和要求详见准考证。
2.面试
从达到专业能力测试合格分数线的应聘人员中，按照1:3比例确定进入面试人员名单。面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分。考试时间、地点另行通知。
（五）确定考察人选
面试结束后，按照专业能力测试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例合成考试综合成绩。专业能力测试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试综合成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试综合成绩并列的，按专业能力测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，专业能力测试成绩仍相同的进行加试。
（六）考察和体检
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。区人事综合管理部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（七）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区人事综合管理部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，区人事综合管理部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《聘任制人员备案通知书》，凭《聘任制人员备案通知书》办理相关手续。
四、其他事项
本次招聘发布的公告、岗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
本公告由日照高新区党群工作部负责解释。
联系电话：0633-2225936
附件：
中共日照高新区工委党群工作部
2024年10月8日